Abdulrahman Alzahrani على LinkedIn: قضية عمالية 1- رفض العامل توثيق العقد الإلكتروني 2- مطابقة العقد…
![إتمام للخدمات on X: "🔶معلومة: في حالة عدم وصول #رسالة_نصية للعامل👷🏼♂️عند إرسال طلب توثيق العقد فيمكنه الدخول عن طريق الرابط أدناه دون الحاجة لانتظار الرسالة النصية. 👈رابط #توثيق_العقود للعمالة: https://t.co/0teMUuvXnT علماً أنه إتمام للخدمات on X: "🔶معلومة: في حالة عدم وصول #رسالة_نصية للعامل👷🏼♂️عند إرسال طلب توثيق العقد فيمكنه الدخول عن طريق الرابط أدناه دون الحاجة لانتظار الرسالة النصية. 👈رابط #توثيق_العقود للعمالة: https://t.co/0teMUuvXnT علماً أنه](https://pbs.twimg.com/media/ErEQ6stW4AM79ZL.jpg)
إتمام للخدمات on X: "🔶معلومة: في حالة عدم وصول #رسالة_نصية للعامل👷🏼♂️عند إرسال طلب توثيق العقد فيمكنه الدخول عن طريق الرابط أدناه دون الحاجة لانتظار الرسالة النصية. 👈رابط #توثيق_العقود للعمالة: https://t.co/0teMUuvXnT علماً أنه
![خدماتي الإلكترونية on X: "🔷بعد رفع العقد ستصل رسالة للموظف عزيزي المشترك: ...... تم رفع عقدك لدى شركة .... ، نرجو الاطلاع على تفاصيل العقد واعتماده أو رفضه عن طريق الرابط أدناه: خدماتي الإلكترونية on X: "🔷بعد رفع العقد ستصل رسالة للموظف عزيزي المشترك: ...... تم رفع عقدك لدى شركة .... ، نرجو الاطلاع على تفاصيل العقد واعتماده أو رفضه عن طريق الرابط أدناه:](https://pbs.twimg.com/media/EjeUEphXsAIlIgF.png)
خدماتي الإلكترونية on X: "🔷بعد رفع العقد ستصل رسالة للموظف عزيزي المشترك: ...... تم رفع عقدك لدى شركة .... ، نرجو الاطلاع على تفاصيل العقد واعتماده أو رفضه عن طريق الرابط أدناه:
![بدء المرحلة الثالثة بإلزام المنشآت بتوثيق 80% من عقود الموظفين عبر منصة قوى حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء المرحلة الثالثة بإلزام المنشآت بتوثيق 80% من عقود الموظفين عبر منصة قوى حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa/_next/image?url=%2Fapi%2Ffiles%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2023-07%2F%25D8%25AA%25D9%2588%25D8%25AB%25D9%258A%25D9%2582%2520%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2582%25D9%2588%25D8%25AF%2520%25281%2529.png&w=3840&q=75)
بدء المرحلة الثالثة بإلزام المنشآت بتوثيق 80% من عقود الموظفين عبر منصة قوى حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
![B A K E R بكر الهبوب on X: "@AlghuinemLawyer نظام العمل عرّف مصطلح: العمل وصاحب العمل، والعامل وكلها مصطلحات مرتبطة بالأجر، بل إن المادة ٩٥ جعلت الأجر راجع لعرف المهنة في B A K E R بكر الهبوب on X: "@AlghuinemLawyer نظام العمل عرّف مصطلح: العمل وصاحب العمل، والعامل وكلها مصطلحات مرتبطة بالأجر، بل إن المادة ٩٥ جعلت الأجر راجع لعرف المهنة في](https://pbs.twimg.com/media/EDdD50aW4AIJz8j.jpg)
B A K E R بكر الهبوب on X: "@AlghuinemLawyer نظام العمل عرّف مصطلح: العمل وصاحب العمل، والعامل وكلها مصطلحات مرتبطة بالأجر، بل إن المادة ٩٥ جعلت الأجر راجع لعرف المهنة في
Abdulrahman Alzahrani على LinkedIn: قضية عمالية 1- رفض العامل توثيق العقد الإلكتروني 2- مطابقة العقد…
Abdulrahman Alzahrani على LinkedIn: قضية عمالية 1- رفض العامل توثيق العقد الإلكتروني 2- مطابقة العقد…
![نظام العمل السعودي on X: "عدم توثيق العقد من الاسباب المشروعة لنقل الكفالة وفسخ العقد https://t.co/FSFuMciiKw" / X نظام العمل السعودي on X: "عدم توثيق العقد من الاسباب المشروعة لنقل الكفالة وفسخ العقد https://t.co/FSFuMciiKw" / X](https://pbs.twimg.com/media/FefnKNDX0AIS_U4.jpg)
نظام العمل السعودي on X: "عدم توثيق العقد من الاسباب المشروعة لنقل الكفالة وفسخ العقد https://t.co/FSFuMciiKw" / X
![بالخطوات.. كيف توثق العقد في حالة عدم وجود رسالة التوثيق وكيف تحصل علي نسخة من العقد الموثق - YouTube بالخطوات.. كيف توثق العقد في حالة عدم وجود رسالة التوثيق وكيف تحصل علي نسخة من العقد الموثق - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/LvPbBEJwmKM/hq720.jpg?sqp=-oaymwE7CK4FEIIDSFryq4qpAy0IARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJD8AEB-AHUBoAC4AOKAgwIABABGGUgZChZMA8=&rs=AOn4CLCbAHOW96TYt06fDZkzfoRwqlJklg)